人力资源观
崇尚“以人为本，鼓励成才”的职业观，实现公司和员工的共同发展为公司人力资源战略目标。
公司十分重视员工的职业发展 ，为员工创造了广阔的个人发展空间，为员工提供“横向”和“纵向”并存的“双轨制”发展通道。
公司根据总体战略规划来制定人力资源子规划，不断完善员工培训和发展机制 ，并建立灵活多样的激励机制，从而有效地激励和发挥员工的能力，不断提升员工对企业的忠诚度与归属感，为员工发展提供良好的空间，营造以人为本的用人环境。
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